川投集团召开2022年办公室主任培训会

为进一步规范集团办公室系统的各项工作，提升办公室工作人员的政策素养、业务能力和工作水平，推动办公室工作再上新台阶、再创新辉煌，更好服务集团公司高质量发展，5月26日至27日，川投集团在川投国际网球中心召开2022年办公室主任培训会。集团公司党委委员、副总经理王怀林出席培训并讲话。

王怀林以《强基固本，守正出新，以办公室工作新成效助推集团高质量发展》作讲话。他指出，本次培训内容丰富、涉猎全面，办公室工作需要温故知新，要持之以恒巩固各方面工作成效，持续提高“三办”“三服务”工作，助推集团高质量发展。通过培训坚定了“一个信心”，办公室系统要围绕全年经济工作，当好参谋员、做好协调员、干好服务员。弄清了“一个定位”，办公室是领导决策支持中心、精品文稿生产中心、信息督查处理中心、工作综合协调中心、行政后勤保障中心，要切实做到谋略有方、掷地有声、办事有章、队伍有素，推动工作高效落地。打造了“一个平台”，通过邀请业界老师释疑解惑，集团同志总结交流的形式搭建了一个多维交流平台，做到了理论联系实际，为后期将培训学到的新思想、新理念、新知识转化为今后工作的实效提供了有利条件。

他要求，办公室必须以打造一个大而强、稳而优的新川投为目标，充分认识集团发展形势，在互联网时代，加强学习，注重“眼球经济”，充分发挥品牌作为无形资产的价值，练好宣传基本功，打造川投集团奋力开拓、行稳致远的企业形象，不断提升市场影响力，传播川投声音。所有参训员工尤其是新入职员工，要找准自身定位，做好职业规划；积极主动学习，提升工作能力；要以奋发有为的劲头干事业，以无私奉献的精神守阵地，以雷厉风行的作风抓落实，强基固本，守正创新，以办公室工作新成效助推集团高质量发展。

集团公司办公室主任、董事会秘书周家超以回答“为什么举办本次办公室系统培训？”“怎样才能做好办公室工作？”“如何才能在本次培训中有所收获？”三个问题入手，作开班动员讲话。他指出，办公室是单位神经中枢，承担着参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障“四大职能”。务必做到“忠诚、勤勉、严谨、正派”，要处理好“宏观”与“微观”的关系，既要胸怀全局，又要抓住细节；处理好“主动”与“被动”的关系，既要增强工作主动性，又要提高预见力应对突发工作；处理好“刚性”与“柔性”的关系，对内要能“理得顺”，对外要能“合得来”；处理好“任怨”与“抱怨”的关系，既要经得起考验，也要耐得住寂寞，更要受得了委屈；处理好“原则性”与“灵活性”的关系，既要大事讲原则，也要小事讲方法。务必要发挥辅助决策作用，当好“参谋员”；发挥运转中枢作用，当好“联络员”；发挥推动落实作用，当好“督查员”；发挥服务保障作用，当好“勤务员”，真正做到对上对下全面负责，对内对外全面协调，大事小事全面关心，不断推动办公室工作再上新台阶。

本次培训特邀请省政府办公厅文电处副处长魏玲，界面新闻（四川）执行总编辑、总经理路漫，就公文写作和新闻宣传开展了专题培训。会议还围绕新形势下集团公司公文管理、信息报送、行政管理、信息化建设、安全保密等业务工作开展了专题培训和经验交流。

学员们纷纷表示，将以本次培训为契机，以点带面，抓好落实，在集团公司党委的坚强领导下，在各级领导的指导支持下，紧紧围绕中心、服务大局、自我加压、负重奋进，力争让工作机制越来越完善，工作队伍越来越精干，工作作风越来越扎实，提质增效、守正创新，严格标准、精益求精，推动办公室工作再上新水平、再创新局面。

会议严格落实国家、省市疫情防控措施。参会人员参会时提供了48小时核酸检测阴性报告和《疫情防控健康承诺书》，会议期间全程佩戴口罩。

集团公司办公室负责同志及会务人员；所属公司办公室分管领导、办公室负责人，各部门新入职员工、挂职锻炼人员及相关人员参加培训。