日前，为表彰先进、树立榜样，大力宣传先进个人和先进集体的优秀事迹，用榜样的力量引导和激励广大妇女，四川省妇女联合会、四川省人力资源和社会保障厅决定，授予10人“四川省三八红旗手标兵”称号，授予189人“四川省三八红旗手”称号，授予100个单位“四川省三八红旗集体”称号。其中，四川川投田湾河开发有限责任公司党委书记、董事长李红荣获“四川省三八红旗手”称号。
“这份沉甸甸的荣誉，是今年‘三八’国际劳动妇女节最好的礼物。”得知喜讯，李红激动地说。在她看来，这份荣誉不仅属于她个人，更属于川投巾帼、川投儿女整个集体；不仅是荣誉，更是鼓励和鞭策、责任和担当。
事实上，她的先进事迹也正在激励着更多川投儿女奋发有为、拼搏实干，努力为推动集团高质量发展贡献着自己的智慧和力量。
一起来看看，她的故事。
抗震救灾“一个都不能少”
川投田湾河流域水电站位于泸定地震受灾最严重的乡镇之一石棉草科乡。剧烈的地震，让当地成为了交通孤岛，加之通讯中断，流域三站与现场营地也被分割成几个独立版块。
“69个兄弟姐妹一个都不能少。”在川投集团应急救援领导小组的统一部署下，李红迅速赶往现场坐镇指挥，迅速成立专业通讯与救援小分队，摸清三站被困人员情况，并协助地方政府开展救援。
在自身受灾较为严重的情况下，她带领干部职工迅速抢通两台应急通讯电话，并专门分出一台专供当地群众“报平安”。
面对周边受灾群众与各地驰援灾区的救援人员无处休息的实际，她迅速打开企业大门，接纳受灾群众与救援队伍。并第一时间号召组建党员先锋志愿者服务队，和乡政府一起在厂区平地搭帐篷、建食堂，临时安置受灾群众和保障救援人员。为抢通生命通道，她配合指挥部，平整厂区土地搭建临时停机坪，供救灾直升机起降。
整个救灾期间，川投田湾河69名员工平安无恙，协助转移受伤群众13人，搭建帐篷55顶，提供房间66个，为消防、公安、各地民兵等各类救援人员和受灾群众提供住宿，累计900余人次。更难能可贵的是，在震后仅仅用时18天，川投田湾河就实现了流域全部机组恢复生产发电，超计划完成年度生产经营指标。
改革发展“两手都要硬”
田湾河流域水电资源开发，是四川省“十一五”重点建设项目。川投田湾河是田湾河流域水电综合开发的项目业主，负责田湾河流域仁宗海、金窝、大发三个梯级电站的开发建设和经营管理。三级电站总装机容量76万千瓦。田湾河流域水电资源梯级开发的成功经验，在业内广受肯定，并被很多国家和地区学习借鉴推广。推动“水电加旅游”转型升级，与当地共享开发发展红利，川投田湾河也一直在努力求索。
2022年，草科温泉康养小镇正式开工建设。作为落实省政府“水电 旅游”的首批落地示范型项目，这个项目不仅承载着川投田湾河发展的希望，也承载着扩大流域内广大居民就业与收入增加的功能。
也在去年，身处贡嘎山南麓的川投田湾河正式启动打造“贡嘎之光”党建品牌，并成功入选集团特色党建品牌。李红说，“贡嘎”标注地理位置，“之光”代表使命荣光。聚焦水电主责主业，“光明使者”田湾河用心守护万家灯火；聚焦党建工作与生产经营深度融合，“风光推手”田湾河倾力打造“水电加旅游”新典范。
用心用情“践行国企担当”
立足当地，结合企业实际，用心用情助学助困，是川投田湾河积极履行社会责任、践行国企担当的选择。
“孩子们，好好读书，学好了知识建设家乡。”每次发放田湾河公司爱心助学基金发放时，李红都会对受助孩子反复叮嘱。每年“六一”，川投田湾河都会为贡嘎山乡与草科乡的小学生们送去新文具。
积极救助流域内困难群众，李红带领川投田湾河干部职工一起为贡嘎山乡20余户困难户设立了公益岗位。每年春节五保户的年货和开春的鸡苗、饲料，被修复的危房、路基，遍布四周的白芨、重楼、香菇，无一不见证着田湾河公司的担当。
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