川投能源党委书记、副董事长、总经理杨洪讲授廉洁党课

7月24日，川投能源党委组织召开党员集中学习会，公司党委书记、副董事长、总经理杨洪以“正党风、转作风、树新风，锤炼严实作风助推川投能源高质量发展”为题，为公司党员干部讲授廉洁党课，党委委员、纪委书记、总法律顾问冉兰平主持会议。

杨洪系统阐释了当前公司弛而不息强化作风建设的重大现实意义和有效路径。他指出，作风建设直接关系到公司能否成功构建“大能源、产业链”新格局，打赢“电力营销、扩容发展、资本运作、技术创新”四大攻坚战，实现公司加快发展，高质量发展。杨洪强调，进一步加强和改进公司作风建设，一是要抓住“党性原则”这个根本，强基固本稳发展。作风问题本质是党性问题，全体党员干部要全面检视理想信念是否坚定，在深化理论武装上下苦功夫；全面检视根本宗旨是否践行，在敢于履职尽责上下苦功夫；全面检视道德修养是否达标，在提升思想境界上下苦功夫，时刻用共产党员标准要求自己，忍得住寂寞，耐得住性子，抵得住诱惑，在学思践悟中磨砺党性，永葆蓬勃朝气、浩然正气。二是要严守“政治规矩”这个底线，风清气正强发展。人不以规矩则废，党不以规矩则乱，全体党员干部必须讲政治，维护党内团结；讲章程，遵循组织程序；讲纪律，服从组织决定，时刻牢记自己担当的政治责任，自觉标明政治身份、增强政治归属感，在是非面前分得清、关键时刻靠得住，在党言党、在党为党、在党兴党。三是要突出“选拔任用”正确导向，论德使能促发展。选人用人是政治生态的风向标，选什么人就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。一方面，我们要坚持党管干部原则，严把政治关；坚持德才兼备原则，严把考察关；坚持民主决策原则，严把程序关。另一方面，要解放思想用人才，要打开视野发现人才、不拘一格使用人才、人事相宜配置人才。四是要把握“监督执纪”这条戒尺，廉洁奉公护发展。做好监督执纪工作，要把握好三个“关系”：要正确把握关口前移与过程监督的关系，做好政策服务；要正确把握纪检监察与经营管理的关系，做好监督服务；要正确把握刚性管理与执纪温度的关系，做好执纪服务。杨洪要求，在公司经营发展的关键时期，全体党员干部要切实增强深化作风建设的紧迫感和使命感，以踏石留印、抓铁有痕的劲头正党风、转作风、树新风，增强责任心，强化纪律性，提高执行力，用作风建设的新成效推动公司改革发展迈上新台阶。

会上，全体参会人员还学习了《习近平关于力戒形式主义、官僚主义重要论述选编》。公司本部全体党员、入党积极分子参加党课学习。